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| 中文简历 |
88元 |
| 英文简历 |
118元 |
| 中英文简历 |
168元 |
| 中文求职信 |
68元 |
| 英文求职信 |
88元 |
| 中英文求职信 |
118元 |
| 英文的简历和求职信 |
188元 |
| 应届毕业生 |
| 中文简历 |
68元 |
| 英文简历 |
98元 |
| 中英文简历 |
128元 |
| 中文求职信 |
48元 |
| 英文求职信 |
68元 |
| 论文摘要翻译 |
| 公司简介翻译 |
| 产品介绍翻译 |
| 合同翻译 |
| 网站翻译 |
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理由化生存——为自己的行为找到理由，使自己相信、让别人接受。 |
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找到理由的人是幸福的 、平静的 ；没找到理由的人是痛苦的、 矛盾的。 |
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----钟永祥 |
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简历点金 |
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简历就是您丰富经历的精炼描述。目的性要强，用人单位需要什么，您就提供什么；表述简
单明了，平实有力；语言逻辑性强，清晰易懂。 |
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三个切忌：切忌长篇大论，5页的简历，到最后一页才看到您有用的内容，当然用人单位就
会认为您是一个不重视成效的人；切忌花里胡哨，华而不实的简历是不会引起HR经理的注意的，因为缺乏务实精神；切忌无病呻吟似的抒情来求新意，滥用怪异的文字，结果只能是
“病历”，而不是简历。 |
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用人单位用人通常不要最好的，而是最合适的。因此制作简历的原则应该是突出您的能力，
向用人单位证明你与应聘的职位相称，最理智的做法是告诉别人：“我能做好这份工作”，
而不是能做所有的工作。 |
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如果说你把自己当成一件产品，要推销给您心中向往的公司，那你的简历就是你价值的缩
写。 一份好的简历要让他看了很舒服。“舒服”的涵义包括了外观整洁，条理清晰，层次
分明，逻辑性强，看简历的人不用花费太多的眼力和精神成本就将你的价值尽收眼底，
自然你的简历很快就会被放在面试者的行列里。实际上，好的简历是对用人单位的尊重，
是对你所应聘职 位的重视，是发自你内心真诚的向往。 |
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卖什么，吆喝什么。你申请什么职位，自然就应该在你此方面的能力上加重笔墨（当然并非
指伪造）来突出你的能力和才华。 有工作经验的人士通常可以同时申请好几个职位，如果
只准备一种简历，然后改个抬头就发出去，其实这是对你自己的不负责任。因为不同类的职
位对职位描述、资历都有不同的要求。你应该针对不同的职位，准备不同重点的简历，让用
人单位更为清楚地不解到你的能力，增加面试的“点击率”。 |
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